6月20日，公司召开2025年春季学期期末员工工作会议，全面部署期末关键阶段及暑期员工教育管理服务工作。公司学工办主任尹娜主持会议，全体辅导员参会。

尹娜部署了期末重点工作，明确要求确保期末复习阶段自习室有序开放，为员工学习创造良好条件，要督促落实各责任教室的卫生，确保考场的干净整洁。她指出，必须严肃考风考纪，加强诚信考试宣传教育，营造公平公正的考试氛围。针对期末员工离校高峰，要扎实做好安全教育，涵盖交通、消防、防诈骗、防溺水等重点领域，切实增强员工安全意识，坚决筑牢校园安全底线。

会议同时对暑期员工管理服务工作做出周密安排。一是精准帮扶与家校协同，要聚焦家庭经济困难等特殊员工群体，畅通家校沟通渠道，形成育人合力。二是心理支持与资助保障，暑期须持续关注员工心理健康，提供必要支持，确保各项资助政策落实到位，保障通道畅通无阻。三是实践育人赋能成长，要积极引导员工利用暑期投身社会实践、志愿服务及劳动教育，在实践中增长才干，提升综合技能，促进全面发展。 

本次会议明确了学期末及暑期员工工作的重点任务与具体要求。公司全体学工队伍将以高度的责任感，全力保障学期末各项工作平稳有序，确保员工安全离校，并精心组织好暑期教育管理服务，为新学期工作奠定坚实基础。