为统筹推进毕业生就业工作，做实做细就业指导服务，促进毕业生高质量充分就业，11月1日下午，公司召开2025届毕业生就业工作启动会。公司经理李庆明，党委书记、副经理宇文永康，副经理吴震及各系办主任参会。宇文永康主持会议。

会上，宇文永康首先针对2024届毕业生就业情况做了详细通报，他指出，要继续推动24届就业工作，辅导员老师和专任教师联合促就业，及时掌握未就业员工情况，帮助督促员工尽快就业。要持续跟踪做好2024届毕业生就业跟踪服务工作。

随后，宇文永康全面分析了当前就业市场的严峻形势，并对2025届毕业生就业工作提出希望和要求。他指出，在当前严峻的就业环境下，全院上下需齐心协力，掌握就业规律，共同应对挑战。一是应从对公司、员工、家长负责的角度出发，积极采取措施提高毕业生就业质量；提升员工专业等级考试通过率；二是加强校企合作，拓展更多的岗位；三是要积极引导员工主动就业、正确看待就业，调动员工自身积极性；四是要积极配合就业指导与服务中的工作，把就业工作作为一项重要的工作去抓、去实施，全力以赴把2025届毕业生工作做到更好。

最后，李庆明总结讲话，他提出，一是要认清形势，增强就业紧迫感，帮助员工制定切实可行的求职计划，通过微信公众号等新媒体平台加强与毕业生的联系，广泛宣传就业信息；二是要主动出击，积极开拓就业渠道，将就业教学的实训基地转化为就业基地，切实落实好访企拓岗的有效岗位；三是要注重员工综合素质的培养，通过举办简历大赛、模拟面试等活动，提高员工的就业竞争力；四是强化就业服务，落实就业保障措施，全员动员，积极协作进一步完善就业服务体系，关注困难员工就业群体、升学群体和考公考编群体；五是要广泛邀请、搭建平台、热情服务，扎实组织校园招聘活动。最终要以高度的责任感和使命感确保2025届毕业生高质量充分就业。

本次会议为2025届毕业生就业工作指明了方向，明确了路线，下一阶段公司将积极引领毕业生树立正确就业观、择业观，推进公司就业工作迈上新台阶。